При здійсненні відносин людей під час трудової діяльності між працівниками і власниками підприємств (роботодавцями) або уповноваженими ними органами можуть виникати і часто виникають різного роду непорозуміння. Здебільшого вони носять індивідуальний характер, і для їх вирішення законодавством про працю передбачено певний порядок, що є досить відпрацьованим і сталим.
Розбіжності, що виникають між суб'єктами трудового права з приводу встановлення умов праці або укладення трудового договору, а також застосування норм трудового законодавства, прийнято називати трудовими спорами. Зрозуміло, що такі суперечності можливо вирішити шляхом взаємного погодження, домовленості, яка може бути досягнута в результаті безпосередніх переговорів між керівником і працівником. Якщо ж, незважаючи на такі попередні переговори, суперечності між сторонами врегулювати не вдалось, зацікавлена сторона вправі звернутися до компетентних органів за вирішенням спору.
Наша компанія надає допомогу на всіх стадіях вирішення трудового спору та забезпечує належне виконання прийнятих компетентними органами рішень.
|
Ми пропонуємо Вам юридичну допомогу у наступних справах |
|
|
(якщо не вказано інше, ціна включає: підготовку позовної заяви або заперечень на позовну заяву та участь адвоката в судовому процесі у 1-ій інстанції) |
|
|
Супроводження досудового врегулювання трудових спорів |
Від 1000 грн. |
|
Спори щодо виплати заробітної плати, компенсації за понаднормові роботи або невикористану відпустку |
Від 3000 грн. |
|
Поновлення на роботі в судовому порядку |
Від 3000 грн. |
|
Зняття в судовому порядку дисциплінарного стягнення |
Від 3000 грн. |
|
Оскарження в судовому порядку інших неправомірних дій роботодавця |
Від 3000 грн. |
|
інші трудові спори |
Від 3000 грн. |
